Die Situation:
In den Teams von heute gibt es junge und ältere Mitarbeiter, Menschen für die Arbeit Erfüllung ist oder „nur ein Job“. Es gibt Menschen mit traditioneller Denkensart und starke Individualisten. Die Menschen kommen aus verschiedenen Kulturen und leben verschiedene Stile. Es gibt die disziplinierten und kühlen und die spontanen und emotionalen Typen. All die – und noch viel mehr – sind in Ihrem Team und wollen gelenkt und geführt werden, wollen miteinander arbeiten und gut miteinander auskommen.

Seminarziele:

Sie lernen im Seminar die Menschen in Ihrem Team zu erkennen und zu unterscheiden.  Sie lernen Techniken kennen, mit den verschiedenen Menschen im Team gut ins Gespräch zu kommen, zu motivieren und zu kritisieren, Zielgespräche durchzuführen und Verträge zu schließen.

Programmübersicht – Wege zu Seminarzielen:

• Der Weg von der lockeren Gruppe hin zum Hochleistungsteam (Dream-Team)
• Teamanalyse: Was will das Team erreichen?
• Was muss ein Team-Chef leisten können?
• Das Team und seine Typen – Menschen erkennen
• Wer will was im Team: typengerecht motivieren
• Das neue Team – die bunte Family und viele Stile: wie miteinander umgehen?
• Das neue Team mit Menschen aus verschiedenen Kulturen – Spielregeln erarbeiten!
• Machos, Softies und Zicken im Team – Oldies, Youngster und andere – wie miteinander klar kommen?
• Feedback im Team: Wie sehe ich mich – was sagen andere?
• Das Team lernt: miteinander reden, Verträge schließen und einhalten
• Was tun, wenn es im Team zu Mobbing kommt (Anti-Mobbing-Strategien)
• Praxisübungen im Seminar – erste Schritte hin zum Dream-Team

Preis: 980,00 €