Seminarziele:
Männer und Frauen leben psychologisch und neurologisch betrachtet in
verschiedenen Welten. Männer und Frauen sind verschieden, aber nicht besser oder
schlechter.
Erfolgreiche Männer und Frauen müssen sich in der „Welt“ der anderen Seite
auskennen, um gut mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, sie
zu führen und zu leiten. Erst dann können sie Männer und Frauen motivieren und
konstruktiv führen und leiten.
Erfolgreiche Männer und Frauen können die eigene Körpersprache als Signale
einsetzen und verstehen die nonverbalen Signale der anderen richtig. Soziale
Intelligenz im Miteinander von Männern und Frauen zu entwickeln ist für die
Führungskraft heute nicht nur privat wichtig, sondern auch die notwendige
Voraussetzung für eine andauernde und konfliktfreie Karriere. Die Teilnehmer/innen
lernen anhand von Rollenspielen, Situationen des Alltags und schwierige Situationen
bewusst zu steuern.
Programmübersicht – Wege zu Seminarzielen:

• Männer- und Frauenwelten: Wo und warum sind sie gleich und verschieden?
• Männer und Frauen in ihren Welten verstehen und motivieren
• Faire und unfaire Techniken der Kommunikation – was dagegen tun?
• Wie wirke ich als Mann oder Frau beruflich/privat – wo kann ich optimieren?
• Erfolgsregeln des Zusammenlebens von Männern und Frauen
• Führungstechniken für Männer- und Frauenwelten
• Aufbau einer vertrauensvollen Ebene zwischen Männern und Frauen
• Die Rolle der Frau in der Welt von Migranten (islamische Welt/Russland)
• Als Chef/in schwierige Gespräche mit „dem anderen Geschlecht“ führen
• Ganz Frau oder Mann zu sein und zugleich Karriere machen – Regeln
• Rückmeldungen über meine Verhandlungsführung/Optimierungen
• Effektives Arbeiten: Gibt es Tätigkeiten, die Frauen oder Männer besser
• können?
• Viele Praxisübungen aus dem Alltag der Teilnehmer/innen