Rückführungsgespräche führen mit abgelehnten Asylbewerbern: achtsam und effektiv
Die Situation
Das Asylrecht zu verteidigen heißt auch, es gegen Missbrauch zu schützen. 99 Prozent der Asylanträge von Migranten aus den Maghreb-Staaten z.B. haben keine Chance auf Anerkennung. Die Rückführung abgelehnter Asylbewerber erweist sich aber als sehr schwierig. Geht die Rückführung abgelehnter Asylbewerber in diesem Tempo weiter, wird es 25 Jahre dauern, bis Gerichtsbeschlüsse auf diesem Gebiet in die Tat umgesetzt sind.
Eine Kooperation abgelehnter Asylbewerber mit den relevanten deutschen Behörden erscheint unumgänglich. Größter Hinderungsgrund ist dabei die „Verweigerungshaltung der zur Ausreise Verpflichteten.“ (BAMF).
Ihr Gewinn
Ziel des Seminars ist es, Mitarbeiterinnen relevanter Behörden, Instrumente und Techniken der Verhandlung an die Hand zu geben, um abgelehnte Asylbewerber zu motivieren, freiwillig in ihre Herkunftsländer zurückzukehren. Es ist möglich, die Zahl der freiwilligen Rückkehrer zu erhöhen mit einer achtsamen und effektiven und Personen zentrierten, psychologischen Gesprächsführung.
Im Seminar erlernen/ vertiefen Sie Kenntnisse u.a. zu den Themen:
- Psychologische Analyse der Gesprächspartner
- Techniken der Gesprächs- und Verhandlungsführung – Angstmanagement
- Ruhig und gelassen bleiben in stressigen Situationen.
Das Seminar im Detail:
Daten-Zahlen-Fakten: ausreisepflichtige abgelehnte Asylbewerbe, wo, woher, warum?
Was verhindert die legale Rückführung, Politik, ethische und moralische Grenzen
Der Blitzcheck beim Ersttreffen: den Verhandlungspartner schnell erkennen
Wie Stress die Kommunikation verändert. Strategien, Stress zu vermeiden
Psychologisch geschickter Aufbau von Gesprächen
Der Anreiz: welche win- win-Optionen können Verhandler im Gespräch geben
Herstellen einer gefühlten win-win-Situation durch psychologische Gesprächsführung
Persönlichkeit- und Verhandlungsprofil des Gegenübers schnell ermitteln
Worte können Wunder wirken! Die Erarbeitung der richtigen Worte, Sprachebenen
In den Augen des Verhandlungspartners lesen können
Angstmanagement: Ängste erkennen und achtsam/konstruktiv damit umgehen
Im Gespräch eine Ebene des Vertrauens herstellen
Die richtige Distanz in verschiedenen Kulturen bei Verhandlungen/Gesprächen
Gebote und Verbote bei interkulturellen Gesprächen
Verhandlungstechniken typenspezifisch erarbeiten und im Seminar erproben
Techniken der interkulturellen Gesprächsführung-Deeskalation, sich Respekt verschaffen
Einen Vertrag achtsam und effektiv schließen und wichtige Abschlussrituale
Praxisübungen: Anwendung des Gelernten auf Alltagssituationen der Teilnehmer/innen
Methoden:
Trainerinformation, Fallstudienarbeit, Kurzvideos, Rollenspiel, Gruppengespräch
Zielgruppe:
Alle Mitarbeiterinnen mit direktem Kontakt zu abgelehnten Asylbewerbern
Inhousemiar:
Kosten:
-
- Erstattung der Reise- und Hotelkosten
- maximale Teilnehmerinnenzahl 15
- pro Seminartag 1.200.00 EURO zuzüglich der Mehrwertsteuer
Anruf: 0251-131677 -Dr. Hagemann-Training
Email: hagemann-muenster@t-online.de
Kooperationen/Seminare zu diesem Thema:
2018: NSI Hannover: 14. und 15. 05. 2018
Rückmeldungen
Rückführungsgespräche führen mit abgelehnten Asylbewerbern: achtsam und effektiv (Schwerpunkt Maghreb Staaten) 23. und 24. 3 2017 in Oldenburg
- Nabil Ismail, Gemeinde Bakum, Sachbearbeiter:
Alles in allem: Super
- Marcus Pohlmann, Landesaufnahmebehörde Niedersachsen:
War sehr gut- weiter so
- Katrin Köster: Landkreis Wesermarsch , Aufenthaltsbeendigung:
Gut veranschaulicht
Interessant
Gute Praxistipps
- Björn Stöver: Landkreis Wesermarsch, Ausländerbehörde:
viel über eigene Wirkung gelernt
- Astrid Barg, Landkreis, Nienburg. Fachdienst Ausländerwesen:
Das Seminar war sehr gut
Abwechslungsreich und interessant
- Victoria Eggerling, Landesaufnahmebehörde Niedersachsen:
Sehr gut
Viel Neues dazugelernt
Sehr gut ausgearbeitet
Rückführungsgespräche führen mit abgelehnten Asylbewerbern“ vom 22. und 23. 6. 2017 in Hagen. -Auszüge-:
Ilka Ingenlath:
- Mir persönlich hat das Seminar insoweit geholfen, dass man bedachter und bewusster Gespräche führt, sich mehr auf sein Gegenüber einzustellen.
Catrin Schulze Abersmann:
- Viele gute Inputs,
- Feststellung der Gruppe: Wir können unseren Beitrag leisten, jedoch müssen Rahmenbedingungen vom Politik enorm verbessert werden.
Adrian Rewig:
- Sehr gut waren die Gesprächssimulationen „Labor“, um die erlernten Fähigkeiten testen zu können. Dadurch hatte man auch die Möglichkeit zur Selbstreflexion.
Christoph Köhler:
- Das Seminar hat gute und wichtige Eindrücke in den Bereich der Kommunikation und das Sozialverhalten von Personen aus den Maghreb Staaten gegeben
Patrick Weber:
- Es wurden einige neue Denkansätze geliefert, welche entsprechend anwendbar sind.
Diana Kämper:
- Gute Anregungen, die man gerne mitnimmt und versucht, in den Alltag zu integrieren
Markus Bayer:
- Gelungenes Seminar