Seminarziele:
Die Teilnehmer/innen erlernen die wichtigsten Grundlagen zur Durchführung eigener Seminare und Vorträge im Bereich der interkulturellen Kommunikation. Sie lernen mit Widerständen von Teilnehmer/innen im Seminar konstruktiv umzugehen,
schlagfertig zu reagieren und eine gute Stimmung zu erzeugen.
Im Seminar üben die Teilnehmer/innen anhand von Fallbeispielen aus der Praxis, schwierige Situationen bewusst zu steuern. Sie erhalten konstruktive Rückmeldungen über das eigene Trainingsverhalten.

Programmübersicht – Wege zu Seminarzielen:

• Interkulturelle Seminare erfolgreich durchführen
• Vorbereitung/ Durchführung eines systemisch aufgebauten Seminars
• Die erfolgreiche Präsentation (Begrüßung – Vortrag – Diskussion – Abschluss)
• Das Abfragen von Kundenerwartungen mit geeigneten Moderationstechniken
• Der Einsatz von Medien im Seminar (Videos, Musik, Texte)
• Aufbau einer positiven Stimmung im Seminar
• Die Psychologie des Raumes (Aufbau und Aufteilung von Räumen)
• Der erste Einduck: neurologische Analyse-interaktive Darstellung
• Profiling: psychologische/ethnologische Personen-Analyse
• Körpersprache: interkulturelle Analyse, interaktive Erarbeitung
• Gesprächsführungstechniken zur Vermittlung von Lerninhalten
• Modelle für Gruppenarbeit, interaktives Arbeiten, Arbeiten im Plenum
• Teilnehmer in das Seminar einbinden – eine kleine Typologie
• Umgang mit latent oder offen auftretenden Störern, Widerständen
• Rückmeldungen erfragen und konstruktiv im Seminar verarbeiten
• Seminarauswertung und Erfolgskontrollen