Erfolgreich arbeiten in Teams/Gruppen
Seminarziele:
Der betriebliche Erfolg von Teams und Gruppen ist in hohem Maß von einer guten
Kommunikation und hohen Motivation der Mitarbeiter abhängig. Es gilt,
Mitarbeiter/innen in ihrer Identität zu erkennen, zu respektieren und gut mit ihnen
zusammenzuarbeiten. Ziel des Seminars ist es, die Kommunikation im Team zu
verbessern. Das Seminar übt an Praxisbeispielen: Motivationsstrategien, Anti-
Mobbing-Techniken, Konfliktmanagement im Team, erfolgreiche Durchsetzungsstrategien,
Einsatz emotionaler Intelligenz etc.
Programmübersicht – Wege zu Seminarzielen:
- Die Regeln erfolgreicher Arbeit im Team
- Die Bedingungen erfolgreicher Teamarbeit
- Wie kann ich Teams/Gruppen erfolgreich motivieren?
- Teamanalyse: Welche Rollen spiele ich im Team,
- wie kann ich meine Position verbessern?
- Zehn Regeln erfolgreicher Gesprächsführung im Team
- Was verrät mir die Körpersprache der anderen?
- Konfliktmanagement im Team – sich im Team behaupten
- Was tun, wenn es im Team zu Mobbing kommt (Anti-Mobbing-Strategien)
- Mitarbeitergespräche im Team
- Wie erarbeiten wir eine Gruppenidentität im Team?
- Moderationstechniken für eine erfolgreiche Arbeit im Team
- Führungsstil „Coaching“ im Team
- Mit Menschen aus allen Kulturen im Team zusammenarbeiten
- Der Einsatz emotionaler Intelligenz im Team
- Viele Praxisübungen – schnelles Umsetzen des Erlernten in die Praxis
Rückmeldungen
Arbeiten und Klar kommen mit schwierigen Kollegen/ schwierigen Teams vom 4. Und 5. 2 2019 in Soest.
Thomas Werning: Stadt Bielefeld:
- Hat weitere Erkenntnisse ermöglicht
- Horizont erweitert
- Empfehlenswert
Karin Schäfer, Stadt Höxter:
- Anschaulich
- Viel Praxisbezug
- Gut strukturiertes Skript
Frau Döring, Kreis Höxter:
-sehr gute Lösungsansätze sowohl für die private als auch berufliche Umsetzung
Herr Westhoff, Stadt Paderborn:
- Grundsätzlich sehr aufschlussreich mit vielen Beispielen.