Arbeiten und klar kommen mit schwierigen Kollegen, schwierigen Teams (Einzel-und Gruppencoaching)

Mitarbeiterinnen aus Teams kommen aus vielen verschiedenen Schichten und Kulturen. Der Ton in manchen Teams ist rauer geworden, es mangelt an Respekt. Cliquen und Gruppen organisieren sich in Teams, spinnen Intrigen. Regeln der Zusammenarbeit werden in Frage gestellt. Wie ist ihr Team aufgestellt, wo ist Lernen möglich, wo können Sie ansetzen?

Die optimale Führungskraft kennt die Mitarbeiter/innen und kann sie personen- und typengerecht motivieren und konstruktiv kritisieren. Um heute Karriere zu machen und die Leistung zu erhalten, muss die Führungskraft fünf Kriterien erfüllen (hohe eigene Lernbereitschaft – situativ erfolgreicher und möglichst partnerschaftlicher
Umgang mit Mitarbeiter/innen – Teamarbeit – Selbstverantwortung – zielgerichtetes Denken und Handeln). Im Coaching werden diese Kriterien dargestellt. Coachees können sich selbst ein Bild darüber machen, wie gut sie diese Kriterien erfüllen und wie sie an der Erfüllung der Kriterien arbeiten können.

Lassen Sie uns vertrauensvoll zusammenarbeiten!

Dr. phil. Hermann Hagemann – Psychotherapeut / Sozialwissenschaftler,
Studium der Sozialwissenschaften und Philosophie.
Zusatzausbildung: Psychotherapie

Ich nutze beim Coaching die Erfahrungen einer sechsjährigen Grund- und
Zusatzausbildung Psychotherapie in den Themenbereichen: systemische Therapie, systemische Gesprächsführung, Verhaltenstherapie, Gestalttherapie, Transaktionsanalyse.

Dazu nutze ich eine langjährige Trainerausbildung und Tätigkeit in den
Bereichen: Konfliktmanagement, Rhetorik, Coaching, Teamtraining,
Körpersprache, NLP.

Rufen Sie an: 0251-131677

Wir stehen auch für ein Telefon-/ Skype Coaching zur Verfügung

Honorar: 200 EURO zzgl. der Mehrwertsteuer